

EMMANUELLE PECHERE MEDIATEUR
Devenez acteurs de la résolution de votre litige.


Avec un médiateur, devenez acteurs de la résolution de votre litige
Avocat depuis plus de 25 ans en droit de la construction, Emmanuelle PECHERE a pris conscience des limites des procédures judiciaires et de l’intérêt pour ses clients de trouver une solution rapide permettant de résoudre efficacement leur litige.
Pour les y aider, elle s’est formée à la médiation et met désormais son expérience au service des parties, dans le cadre des médiations judiciaires et conventionnelles qui lui sont confiées, dans les domaines dont elle maîtrise la pratique et les enjeux : chantiers, travaux, immobilier, copropriété, sinistres, avant ou après expertise.
« Une opération de construction retardée par un recours contre le permis de construire, un chantier menacé d’un arrêt, un sinistre nécessitant une solution rapide pour éviter le départ de l’occupant, un conflit de voisinage menaçant le vivre ensemble d’une copropriété, une expertise judiciaire qui dure avec des investigations au coût démesuré par rapport aux enjeux, un désaccord sur le coût final des travaux, sont autant de sujets éligibles à la médiation susceptibles de trouver une issue négociée au sein de mon Cabinet. »

Pourquoi choisir la médiation ?
L’encombrement des juridictions, la longueur des procédures, le coût d’une expertise judiciaire, l’inadéquation d’une solution judiciaire imposée, la frustration des parties au vu des sommes et de l’énergie investies pour un résultat parfois décevant, favorisent le recours aux modes alternatifs de règlement amiable des litiges tels que la médiation.
Le médiateur, désigné par le juge (médiation judiciaire) ou les parties (médiation conventionnelle), est un tiers neutre, qualifié, indépendant, désintéressé et impartial qui aide les parties à trouver une solution amiable, selon un processus structuré auquel il a été formé.
Liberté, rapidité, confidentialité, relationnel préservé et coût maîtrisé.
Les parties sont libres d’entrer en médiation … et d’en partir.
Elles conviennent, avec le médiateur, du temps qu’elles souhaitent se donner pour trouver une solution amiable.
« Consciente que la rapidité à sortir du conflit est un critère déterminant, j’organise la première séance plénière dans le mois de ma saisine, puis des réunions toutes les 6 semaines pour garder un rythme dynamique. Je favorise les entretiens séparés qui sont souvent déterminants. Une médiation peut s’achever en quelques semaines, après seulement deux séances.»
Outre la maîtrise du calendrier, la médiation présente l’avantage d’être un processus intégralement confidentiel, au contraire des procédures qui aboutissent à des jugements publics visibles sur Internet ou les réseaux sociaux.
Mais surtout, la médiation permet d’aboutir à une issue différente de celle du procès, en marge du droit, intégrant des paramètres que le juge ne considère pas.
« Dans un conflit opposant deux copropriétaires lié à des nuisances provenant de leurs chambres de service, les parties ont solutionné leur litige en procédant à un échange des lots, ce que le Tribunal n’aurait pas pu ordonner.»
Les relations personnelles entre les parties sont préservées, le partenariat des entreprises se poursuit.

Pourquoi ça marche ?

Le médiateur fait émerger les besoins et intérêts communs des parties derrière leurs positions.
Il facilite le dialogue entre elles et les accompagne dans la construction d’une stratégie de solution et la recherche d’une issue mutuellement satisfaisante.
Il aide les parties à sortir de la confrontation, clarifier leurs objectifs et collaborer à la résolution de leur conflit.
« Je suis toujours étonnée de constater l’effet positif de l’intervention d’un tiers neutre et désintéressé qui libère les parties jusque-là bloquées dans leur litige, en offrant un autre regard sur leur différend. »
En coopérant de bonne foi, dans un cadre strict défini à l’avance, les parties construisent avec l’aide du médiateur une solution mutuellement satisfaisante.
« Dès la prise de contact, je m’attache à créer une relation de confiance avec chacune des parties et leur avocat. Lors de la première séance plénière, je rappelle les règles de conduite (écoute, courtoisie, respect de la parole) et m’efforce de créer un climat accueillant pour faire baisser les tensions et favoriser le dialogue ».
La confidentialité leur permet d’être créatives dans la recherche des issues possibles.
Le caractère volontaire du processus auquel les parties ont choisi d’adhérer et qu’elles peuvent quitter à tout moment, participe à la réussite de la médiation.
Les parties n’ont rien à perdre et tout à gagner à s’engager pleinement dans la médiation.

En pratique
Comment se déroule une médiation ?
Le processus
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Le médiateur contacte les parties, le cas échéant leurs avocats, afin de valider leur accord pour entrer en médiation.
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Une convention est signée avant le démarrage du processus mentionnant la durée de la médiation, ses modalités d’exécution, un engagement de confidentialité et les règles de conduite.
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Le médiateur organise le déroulement du processus en ayant recours à des séances plénières et/ou entretiens séparés avec chacune des parties.
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La médiation prend fin lorsque l’accord est trouvé, si l’une des parties décide d’y mettre fin ou à l’expiration du délai fixé dans la convention.
« Avant la première séance de médiation, je contacte les parties, le cas échéant leurs avocats, et les invite à m’adresser leurs pièces pour appréhender l’objet de leur litige.
Je rédige une convention de médiation que je soumets préalablement aux parties et la fais signer au plus tard à la première séance.
Les séances plénières ont lieu dans une salle de réunion de mon Cabinet situé à Paris 8e propice aux échanges, qui peut accueillir jusqu’à une douzaine de personnes. Des apartés sont possibles dans les pièces voisines. Je tiens les entretiens séparés en présentiel, en visio ou par téléphone. »

Le coût d'une médiation
La rémunération du médiateur est fixée en amont, en accord avec les parties. Elle tient compte du nombre de parties impliquées, de la complexité du différend, du nombre de séances envisagées.
En aucun cas le coût de la médiation ne dépend du montant du litige, le médiateur étant nécessairement désintéressé au résultat pour garantir sa neutralité et son indépendance.
« J’aborde la question du coût de la médiation dès les premiers échanges, en toute transparence. Mes honoraires sont forfaitaires ou au taux horaire, selon les dossiers et le souhait des parties. Ils sont repris dans la convention signée avant le démarrage du processus, permettant ainsi aux parties de maîtriser le coût de la médiation. »
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Avocat inscrit au Barreau de Paris depuis 1999
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Avocat Associé du Cabinet AXIAL AVOCATS qu’elle a co-fondé en 2017
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Diplôme Universitaire de Médiateur de l’IFOMENE (2019), Institut de Formation à la Médiation et la Négociation, partenaire de l’Ordre des Avocats de Paris
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Référencée au Centre National de Médiation des Avocats et au Centre de Règlement des Litiges du Barreau de PARIS
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Membre de l’Association des Médiateurs Européens (AME)
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Membre de l’AME CONSO, Médiateur de la consommation agréé par la Commission d’évaluation et de contrôle de la médiation de la consommation (CECMC)
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